Cida sulla manovra: «Servono più equità fiscale e tutela delle pensioni»

Per la confederazione dei dirigenti e delle alte professionalità sono necessari interventi anche su sanità e scuola.

«Una manovra prudente, con alcuni interventi condivisibili, ma ancora poco orientata alla crescita e alla valorizzazione del capitale umano». È il giudizio espresso da Cida, la Confederazione che rappresenta la dirigenza e le alte professionalità del settore pubblico e privato, nell’ambito dell’audizione sul disegno di Legge di Bilancio 2027-2029, durante la quale ha presentato una memoria con osservazioni e proposte di modifica.

Il primo tema sollevato da Cida riguarda l’equità fiscale. La valutazione è positiva sulla riduzione al 33% dell’aliquota Irpef per i redditi tra 28mila e 55mila euro. La si chiede di «estendere lo scaglione almeno fino a 80mila euro e di affrontare strutturalmente il fiscal drag». La Confederazione propone inoltre di ampliare le agevolazioni fiscali sui premi di produttività, riconoscendo il contributo delle professionalità qualificate ai risultati delle imprese.

Sulle pensioni, Cida boccia senza appello l’articolo 55 e ne chiede la soppressione. La norma introduce per il 2027 un meccanismo di rivalutazione che penalizza i trattamenti superiori a quattro volte il minimo, applicando percentuali ridotte all’intero assegno anziché ai singoli scaglioni. Per le pensioni superiori a dieci volte il minimo, l’adeguamento si fermerebbe ad appena il 32% dell’inflazione.

«L’ennesimo intervento sulla perequazione delle pensioni non incide soltanto sul reddito dei pensionati, ma rischia di compromettere un elemento essenziale per la sostenibilità del sistema: la fiducia nel patto previdenziale tra Stato e cittadini», ha dichiarato Marco Ballarè, vicepresidente di Cida e presidente di Manageritalia.

«Le pensioni non sono un salvadanaio a cui attingere ogni volta che servono risorse per far quadrare i conti pubblici – ha aggiunto Valter Quercioli, presidente di Federmanager e componente della delegazione Cida -. Con l’articolo 55 si torna a colpire chi ha lavorato, versato contributi e rispettato le regole per una vita intera. È una scelta profondamente ingiusta, perché la perdita di potere d’acquisto non si esaurisce nel 2027, ma si trascina negli anni successivi». Federmanager propone anche un programma nazionale di managerializzazione di mille Pmi [...]