Dipendenti pubblici, cambiano le regole sulle ferie non fruite: potranno essere pagate

Il dipendente perderà infatti il diritto al pagamento in busta paga soltanto se la Pubblica Amministrazione sarà in grado di dimostrare che ha invitato formalmente e in tempo utile il dipendente a fruire dei giorni di riposo spettanti

Cambiano le regole sulle ferie arretrate dei dipendenti pubblici. Dopo oltre dieci anni di divieti e contenziosi, cade il blocco che impediva la monetizzazione delle ferie non godute. La novità è contenuta nel decreto PA n. 144 del 7 agosto 2026, approvato in via definitiva dal Parlamento il 30 settembre.

Con la nuova disciplina i giorni di riposo maturati e non utilizzati al momento della cessazione del rapporto di lavoro potranno trasformarsi in un indennizzo economico in busta paga. Una novità con cui l’Italia si adegua ai principi fondamentali del diritto del lavoro dell’Unione Europea.

Ma cosa era successo in passato? Nell’epoca dei tagli alla spesa pubblica, il decreto-legge n. 95/2012 (art. 5, comma 8) aveva imposto un divieto assoluto: le ferie, i riposi e i permessi del personale pubblico dovevano essere obbligatoriamente fruiti e non erano monetizzabili.

In nessun caso – neppure all’atto del pensionamento, delle dimissioni, del licenziamento o della mobilità – si poteva ricorrere al pagamento delle ferie non godute in busta paga. La regola, nata per contenere i costi dello Stato e scoraggiare l’accumulo di arretrati, si è però rivelata una “trappola”: molti lavoratori si vedevano cancellare settimane di riposo mai fruite per esigenze di servizio, senza compensazioni.

L’articolo 7 della Direttiva 2003/88/CE garantisce a ogni lavoratore almeno quattro settimane di ferie retribuite all’anno e dice che tale diritto può essere sostituito da un’indennità finanziaria unicamente in caso di fine del rapporto di lavoro.

La Corte di Giustizia UE (con la sentenza Comune di Copertino del 2024, C-218/22) ha poi ribadito il concetto: il lavoratore è la parte debole e la perdita del compenso [...]