Ex Ilva, Cig per 4.200 nell’indotto. Gli altiforni restano in riscaldo

Integrazione della Cigs potenzialmente per 9.200 lavoratori diretti di AdI

Ammortizzatori sociali e reindustrializzazione dell’area di Taranto. Il governo, nel frangente più drammatico della gestione della crisi ex Ilva, prova a giocare queste carte per abbassare la tensione sociale proprio mentre si avvicina la fase pre-elettorale della legislatura. E nel frattempo, per tentare di salvare gli altiforni fino alla futura riconversione con forni elettrici, nel decreto legge approvato dal consiglio dei ministri entra anche una norma per il mantenimento in riscaldo degli impianti dell’area a caldo fino alla pubblicazione della motivazione della pronuncia della Corte di Cassazione, comunque non entro il 15 dicembre. La misura, in particolare, riguarderà le batterie di coke 7, 8, 9 e 12 e i cowper degli altiforni 1, 2 e 4, attualmente in riscaldo.

Le misure predisposte dal ministero del Lavoro hanno un onere complessivo salito a circa 138 milioni. Prevedono il rifinanziamento dell’integrazione del trattamento di Cassa integrazione straordinaria per i lavoratori diretti di Acciaierie d’Italia (AdI) per il periodo 1° ottobre 2026-30 giugno 2027. La relazione tecnica indica una platea che potenzialmente potrà essere estesa praticamente a tutto il gruppo: «9.200 lavoratori in cassa integrazione a zero ore per l’intero periodo». Contestualmente i lavoratori saranno inseriti nel sistema delle politiche attive del lavoro con iscrizione nella piattaforma Siisl. Si perde il diritto all’integrazione se si rifiuta, senza giustificato motivo, di essere avviati a un corso di formazione o di riqualificazione professionale oppure se si rifiuta una nuova offerta di lavoro con retribuzione non inferiore del 20% a quella riconosciuta da AdI. I lavoratori potranno essere impiegati anche in attività di pubblica utilità.

Viene prevista poi la cassa integrazione in deroga per 4.200 lavoratori dell’indotto, sempre per il periodo che va da 1° ottobre 2026 al 30 giugno 2027. Saranno considerate le imprese che hanno realizzato con AdI oltre il 50% del fatturato complessivo nel biennio precedente al 1° settembre 2026.

L’altra parte del pacchetto di emergenza riguarda la possibilità di reinserimento. Scatta l’esonero contributivo totale per i datori di lavoro che, dal 1° novembre 2026 al 31 dicembre 2027, assumono a tempo indeterminato lavoratori dipendenti di AdI e e Ilva in As, nel limite massimo di 8mila euro annui per ciascun lavoratore (ci saranno una clausola di addizionalità e un vincolo di mantenimento dell’occupato per almeno [...]