Randstad punta a mille assunzioni nel 2027 da Paesi in via di sviluppo

Nel 2026 la multinazionale di servizi per il lavoro ha realizzato 21 programmi di crossboarding in 14 Paesi, dalla Tunisia all’India e ha inserito 400 talenti nelle imprese italiane

Dopo che nel 2026 Randstad ha inserito nelle imprese italiane 412 profili qualificati nell’ambito dei 21 programmi di crossboarding in 14 Paesi del mondo, che hanno coinvolto 726 lavoratori in attività di formazione professionale e civico-linguistica nei luoghi di origine, per il 2027 la multinazionale dei servizi per il lavoro punta a mille inserimenti. Il Crossboarding di Randstad continua a crescere: solo questo mese sono in arrivo 18 operatori tessili dall’Egitto e 20 operatori sociosanitari da diversi paesi del Sud America. E per il 2027 si prevedono 55 programmi di ricerca e selezione di personale all’estero, con l’obiettivo di coinvolgere circa 1300 nuovi talenti in attività formative e, appunto, inserire 1000 lavoratori.

Il progetto è iniziato nel 2024 ed è cresciuto di anno in anno, fino a coinvolgere lavoratori provenienti da Albania, Tunisia, Egitto, Marocco, Ghana, Etiopia, Kenya, Brasile, Argentina, Repubblica Dominicana, Colombia, Ecuador, Perù e India in aziende dei settori metalmeccanico, costruzioni, sanità, ristorazione e trasporti in Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna, Marche, Campania e Sicilia. Del resto «la grave carenza strutturale di talenti in Italia oggi causa una difficoltà di reperimento per il 40% delle assunzioni programmate, che raggiunge il 50% nel settore tecnico, nella meccanica e nella sanità – afferma Arnaldo Carignano, Talent Director di Randstad Italia -. Ma le prospettive demografiche e il crescente mismatch di competenze delineano uno scenario di ulteriore peggioramento in futuro. Per rispondere in maniera concreta a questa esigenza, il progetto Crossboarding di Randstad Italia ci ha permesso di inserire già oltre 400 profili qualificati provenienti dall’estero fortemente motivati al trasferimento, per ricoprire professioni difficili da reperire in diversi settori. Un canale di reclutamento internazionale sicuro, [...]