Poltrona Frau forma gli artigiani del domani, nell’Atelier dei saperi

Non solo giovanissimi. Tra i partecipanti al primo «Atelier dei saperi» lanciato da Poltrona Frau lo scorso ottobre e giunto al termine a fine febbraio, c’erano persone tra i 25 e i 55 anni, in prevalenza donne. A dimostrazione che questo progetto – realizzato in collaborazione con Regione Marche, IAL Marche Srl Impresa Sociale, Confindustria Macerata e Assindustria Servizi srl, e il programma GOL-Garanzia Occupabilità Lavoratori – suscita interesse non solo tra chi sta ancora completando la propria formazione per entrare nel mondo del lavoro, ma anche tra coloro che hanno la necessità o il desiderio di acquisire nuove competenze professionali per riqualificarsi in un mercato dell’occupazione in cui spesso domanda e offerta non convergono.

Un laboratorio per preservare i saperi artigiani

E sono proprio le competenze artigianali o tecniche quelle che le imprese faticano a trovare, perché trascurate nei percorsi educativi tradizionali o perché guardate con diffidenza dai ragazzi e (soprattutto) dalle famiglie, con il risultato che nelle Marche – come in tutto il territorio italiano – si stanno perdendo molte conoscenze anche manuali indispensabili per garantire la qualità e l’eccellenza di alcune produzioni italiane, tra cui quelle legate alla lavorazione delle pelli.

L’Atelier dei saperi nasce perciò dall’impegno di Poltorna Frau – marchio storico dell’arredamento di alta gamma e di design – nel tramandare alle nuove generazioni (e non solo)quel «savoir-faire» artigianale che da oltre un secolo rappresenta l’essenza stessa dell’azienda.

Fra teoria e pratica, i dettagli del corso

Il corso – registrato nel catalogo Formica della Regione Marche – si è tenuto all’interno dell’azienda di Tolentino e ha visto circa una decina di allievi impegnarsi per 500 ore complessive, di cui 68 teoriche, 238 di laboratorio pratico e 200 di stage, durante le quali hanno avuto l’opportunità di imparare tutto il processo di produzione, dalle fasi di taglio e cucitura fino alla tapezzeria, entrando in contatto con le tre divisioni dell’azienda: Reasidential Living, Interiors in Motion e Custom Interiors, acquisendo così un livello di qualificazione EOF 4.

La parte teorica ha riguardato tematiche legate ad accoglienza, sicurezza, storia aziendale e marketing, mentre la formazione pratica si è svolta direttamente nei reparti produttivi, sotto la quida di artigiani esperti e di figure interne qualificate. Il team di docenti è composto da due “maestri di tappezzeria” (Mario Maccari di San Severino e Claudio Nasini di Tolentino), con una lunga esperienza in Poltrona Frau, affiancati di alcuni dipendenti delle tre Business Units.