Siisl, ecco tutti i numeri della piattaforma per trovare lavoro: 15mila offerte e 400mila corsi di formazione

Sono 15mila le posizioni lavorative attualmente aperte nella vetrina “offerte di lavoro” pubblicate da Agenzie per il Lavoro e aziende. I posti ancora disponibili per i corsi di formazione pubblicati da regioni e agenzie formative sulla piattaforma Siisl (Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa) sono 400mila.

Come funziona

Questa è la fotografia all87 gennaio della piattaforma digitale Siisl, realizzata oltre un anno fa per facilitare l’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro, offrendo percorsi ai giovani in cerca della prima occupazione, a chi è rimasto senza un lavoro e ne vuole trovare un altro, ma anche a chi pur avendo un lavoro vuole cambiarlo. Lo strumento è a disposizione delle imprese, che possono pubblicare le offerte di lavoro per reperire i profili ricercati.
La piattaforma utilizza l’Intelligenza artificiale, un algoritmo in base ad un indice di affinità incrocia il Curriculm Vitae caricato con le offerte di lavoro pubblicate dalle aziende, con percorsi personalizzati di formazione a supporto dell’inserimento lavorativo.

La piattaforma digitale era partita il 1° settembre del 2023 rivolgendosi in prima battuta ai percettori di Supporto per la formazione e il lavoro , poi dal 1° gennaio 2024 è stata estesa ai percettori dell’Assegno di inclusione, dallo scorso 24 novembre Siisl si è aperta ai disoccupati percettori di Naspi e Discoll per poi aprirsi dal 18 dicembre alla generalità dei cittadini che possono accedere tramite Spid o Cie a https://siisl.lavoro.gov.it .

Le posizioni lavorative caricate

Sulla piattaforma sono state caricate 351.959 posizioni lavorative dalle aziende e dalle Agenzie per il lavoro (sono 1.801 le Apl che finora hanno pubblicato almeno una posizione lavorativa) a partire dal 1 settembre 2023. Ma i posti disponibili nelle offerte di lavoro attualmente pubblicate nella vetrina di annunci sono 15mila; un codice di affinità misura la compatibilità tra il CV e le offerte di lavoro rispetto al percorso formativo del candidato, alle esperienze lavorative, alla capacità, alle aspirazioni professionali e alla distanza dalla sede di lavoro.

I Cv caricati, le persone che si sono attivate e assunte

Tramite l’impiego dell’intelligenza artificiale la piattaforma Siisl supporta al cittadino nella compilazione del Cv mediante il suggerimento delle competenze possedute dedotte da quanto dichiarato nelle esperienze lavorative pregresse e nella formazione conseguite. Sono 349.133 i curricula caricati in piattaforma da 80.460 percettori dell’Assegno di inclusione e da 232.339 percettori di Supporto per la formazione e il lavoro, oltre a 36.334 provenienti dai disoccupati percettori di Naspi e Dicoll.