Sostenibilità, Brightstar pubblica il Report 2025: persone, partner e pianeta al centro della strategia

Tra i principali obiettivi della compagnia nel campo della sostenibilità figurano la valorizzazione delle persone, la collaborazione con i partner e la protezione dell’ambiente e delle sue risorse

Valorizzare le persone, collaborare con i partner e proteggere il pianeta. Sono i tre punti cardine su cui si fonda la strategia di sostenibilità di Brightstar Lottery Plc, leader globale nel settore delle lotterie. Questi obiettivi, nel concreto, si traducono nella ricerca dell’eccellenza, nella creazione di valore insieme ai clienti, alle comunità e alla società e nella salvaguardia dell’ambiente e delle sue risorse.

Nel Report di Sostenibilità 2025 pubblicato il 15 luglio il ceo Vince Sadusky e l’executive chair Marco Sala hanno sottolineato che l’impegno di Brightstar «continua a essere riconosciuto su scala globale» e che le tre linee guida a cui si ispira «danno forma alle operazioni, alle innovazioni e alla crescita della compagnia».

L’impegno di Brightstar per la sostenibilità affonda le radici nel decennio passato, quando la compagnia, nel 2017, ha deciso di uniformarsi agli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni unite. Il report 2025 mostra nel dettaglio i risultati raggiunti e i progressi compiuti dalla società nel corso dell’anno passato. L’analisi, come precisa Sadusky, «dimostra il nostro costante impegno nel promuovere lo sviluppo del settore delle lotterie attraverso soluzioni innovative, partnership affidabili e pratiche commerciali responsabili che contribuiscono a costruire un futuro sostenibile».

Per quanto riguarda il primo dei tre pilastri che ispirano la compagnia, ossia la valorizzazione delle persone, Brightstar si è attivata per promuovere una cultura in grado di riconoscere il valore dei singoli individui, apprezzando le competenze e le idee di ognuno e sostenendo lo sviluppo dei professionisti del domani. Anche in ragione di ciò, nel 2025 la società ha ottenuto la certificazione Top employer nelle sue filiali negli Stati Uniti e in Italia. Il riconoscimento rilasciato dal Top employers institute è riservato alle aziende che offrono ai dipendenti le migliori condizioni di lavoro.

Non solo. La compagnia ha anche introdotto Brightstar’s Digital Journey, un’iniziativa formativa strategica che si pone l’obiettivo di accelerare lo sviluppo digitale della società tramite corsi di formazione mirati rivolti ai dipendenti di tutti i livelli. Nell’ambito di questo progetto, particolare attenzione è dedicata all’uso responsabile dell’intelligenza artificiale.

Nell’ottica di rafforzare la collaborazione con i partner, Brightstar Lottery, che è caratterizzata da uno spiccato orientamento all’innovazione e allo sviluppo di strategie e soluzioni progettate per il futuro, ha cercato di forgiare relazioni basate sulla fiducia, sull’etica e sull’interesse comune con fornitori, partner commerciali e comunità con cui collabora.

Proprio in quest’ottica, la compagnia nel 2025 è stata significativamente attiva in campo sociale, organizzando 48 eventi globali di volontariato che hanno coinvolto oltre mille dipendenti in 10 località differenti. Sono inoltre state effettuate donazioni in matching gift a 95 organizzazioni benefiche e la società ha sostenuto 15 nuovi eventi di beneficenza.

In aggiunta, in collaborazione con l’Indiana council on problem gambling e la Gambling research & policy Initiative della East Carolina University, Brightstar ha ospitato l’Emerging Adults Summit. L’iniziativa ha riunito esperti, sostenitori e stakeholder del settore provenienti da tutti gli Stati Uniti e dal Canada con lo scopo di condividere approfondimenti e strategie incentrati sui comportamenti di gioco d’azzardo tra i giovani adulti.

«Il nostro ultimo report – ha spiegato il ceo della compagnia – mostra i progressi che abbiamo compiuto nel nostro primo anno come società specializzata esclusivamente nel settore delle lotterie e illustra il modo in cui la sostenibilità è integrata nella nostra strategia e nei metodi con cui cerchiamo di generare valore per i nostri stakeholder».

Nel corso dell’anno passato, Brightstar ha poi rinnovato il suo impegno per la tutela del clima, attivandosi per preservare le risorse naturali e promuovendo pratiche di economia circolare per salvaguardare l’ambiente. Tra i traguardi chiave raggiunti nel 2025 dalla società figurano l’introduzione di uno strumento di ottimizzazione dei percorsi basato sull’intelligenza artificiale per supportare l’invio automatizzato di tecnici di assistenza sul campo. Questa innovazione, secondo la società, ha contribuito a ridurre le distanze percorse e il consumo di carburante nell’ambito di operazioni selezionate.

Infine, Brightstar ha integrato i principi di eco-design nel processo di sviluppo di diversi prodotti, tra cui il nuovo terminale per lotterie Retailer Pro S2, contribuendo a ottimizzare l’uso dei materiali, migliorare le prestazioni in termini di energia e gestire i principali impatti ambientali lungo l’intero ciclo di vita dei prodotti.

«I risultati evidenziati dimostrano la dedizione dei nostri dipendenti in tutto il mondo, la cui competenza e collaborazione contribuiscono a trasformare le nostre ambizioni in materia di sostenibilità in risultati significativi» ha concluso Sadusky.